Come ridurre i costi all'interno del Comune. Spending review

 Sulla Gazzetta di Parma di oggi c'è un nostro comunicato relativo alla spending review nel Comune di Salso. Vi presentiamo il testo completo, che per motivi di spazio è uscito ridotto sulla stampa.

Riduzione degli stipendi dirigenziali ai minimi di legge, totale riconfigurazione dell’assetto dirigenziale e pensionamento delle posizioni che hanno raggiunto il periodo possibile. Cambiare Salsomaggiore si occuperà di questi temi nella prima settimana di governo. Affronteremo a breve anche una profonda revisione della macro struttura comunale finalizzata a ridurre i doppioni degli uffici che oggi esistono senza avere all’interno del personale ma creati come contenitori utili solo a fantomatici futuri spostamenti di dipendenti o fumose riorganizzazioni. Per noi deve esistere un front office all’utenza molto ampio e articolato dove i cittadini abbiano la reale possibilità di compiere qualsiasi pratica comunale, smettendo per sempre di girare a vuoto e con perdite di tempo per altri uffici comunali o uffici di altri enti esterni collegati. La nostra novità sarà quella di ospitare anche desk delle società partecipate dal Comune. Un cittadino deve trovare in Comune, come già avviene a Parma ad esempio, tutti i servizi di cui ha bisogno per la sua vita in Città. Stiamo anche valutando di offrire uno sportello al consumatore in convenzione per la difesa dei diritti dei cittadini. Per noi trasparenza significa anche questo. Fondamentale ridurre gli spaventosi costi di accesso alle assicurazioni che i cittadini rivolgono mensilmente al Comune a causa di danneggiamenti alle loro autovetture o alle stesse persone a causa delle enormi buche di molte strade cittadine o alla pericolosità di certi marciapiedi sconnessi. Una perfetta manutenzione dell’esistente ci permetterà di abbattere questi costi che hanno portato i premi di polizza a livelli spaventosi. Intendiamo inoltre ridurre drasticamente i costi delle spese legali. Troppo spesso in passato si è usato il denaro pubblico per querele o difese dell’establishment del potere. Vogliamo trasparenza anche sugli incarichi ai legali. Gli avvocati salsesi a turnazione dovranno tutti collaborare col Comune senza preferenze o favoritismi verso i soliti noti per volontà del politico di turno. I dipendenti comunali devono essere rimessi nella condizione di professionalizzarsi con corsi specifici e lasciati liberi di presentare eventuale mobilità interna verso i servizi in cui desiderano fare nuove esperienze lavorative, al fine di offrire all’utenza un servizio migliore. La Riduzione dei costi passa anche attraverso una totale e drastica riorganizzazione del piano neve, una vera macchia nella gestione della Città che ogni anno spende enormi risorse senza saper offrire strade pulite soprattutto negli orari di maggior traffico. Saranno ridotti drasticamente gli incarichi tecnici esterni quali collaudi, progettazioni, direzioni lavori. Il personale comunale tecnico deve essere utilizzato per primo, accedendo ad incarichi esterni solo in caso di reale e comprovata necessità.